近年、人的資本経営というテーマと共に、「キャリア自律」が企業人事の中でも頻出キーワードになりつつあります。 キャリア自律支援施策のひとつであるキャリア研修についても、「階層別研修の一部に位置付けて実施」や、役職定年・定年といった制度的節目における「ガイダンス的な目的」といった従来多く見られた研修形態から、新たにキャリア研修の在り方を見直し、企画設計や再構築に着手する企業も増えてきています。 本セミナーでは、様々な人事課題を念頭に、どのような視点でキャリア施策およびキャリア研修を企画・実施していくと良いのか、について事例も交え昨今の傾向・トレンドを紐解いていきます。 セミナーを通じ、効果的なキャリア施策・キャリア研修の企画・再設計の一助になれば幸いです。皆様のご参加を心よりお待ちしております。